其次考虑对广告素材的优化，岁正比如活动页的颜色、尺寸大小、文案等。
至于融资，部级部由于90后创业标签的价值或许已经被接连不断的负面新闻消耗，部级部所以再融资对不占任何优势的90后创业者来说，已着实困难，尤其是资本寒冬尚未度过，谨小慎微成了众多投资者的统一态度。比如曾经以“童颜巨乳”“高考状元”和“性解放者”为标签的马佳佳，女干她的泡否科技仅维持不到一年就关门大吉，女干王凯歆的神奇百货也是如此，而历经三轮融资、商业模式更为成熟的一起唱，去年年初就陷入资金链断裂的困境，甚至直言连全体员工一个月的工资都发不起。
天下熙熙攘攘，免去皆利来利往，免去正是看到了这群所谓的创业明星在90后人群中的引领作用，更多的资本开始寻求和押注90后创业者的未来，他们甚至是不关心产品或者商业模式。这主要是因为众多90后初创企业在发展之初，职务追就被带上了商业炒作的舞台，职务追甚至大部分公司还未形成清晰的商业模式，其用户也是在创始人的知名度影响下发展的，可以说可能并没有找到市场的硬性需求，依赖开源节流可能支撑不到公司盈利的时候。又或者通过炒作个性标签获得的成就过于耀眼，决定已使他们难以放弃这一更简单的成功道路，决定已以至于妄图通过个人影响力带动整个公司的运营，这是更致命的错误。
从创始人的角度来讲，岁正90后的标签曾经将他们推上高峰，岁正可现在看来，可能也正是因为这个标签自带的商业价值，才使得他们一味地沉迷于贩卖标签得来的成就，而忽略了一个公司立足的根本是尊重商业法则，创业者应该具备一个领导者和管理者的基本素质。比如，部级部张狂折射出90后的无畏精神，部级部但张狂和吹牛还是有本质区别的，前者需要自身实力作为支撑，而后者无论是建立在外力推崇还是盲目乐观上，都违背一个初创者的基本姿态。
平常一家公司大量裁员，女干费尽心思以“末位淘汰”粉饰太平，他们普遍认同“欺人”总比“自欺”好得多。
但是这套路放在90后创业潮的时间上会有大批资本愿意买账，免去而现在潮流勇退、免去资本寒冬，90后创业公司究竟还剩什么实力支撑起他们这股矫情劲呢?从前两年的90后创业狂潮中的一路鲜花掌声，到如今的不温不火，不生不死，这是否预示着90后创业潮以集体失败而告终?90后群体曾经是时势造就的创业英雄实际上，90后创业高潮仅持续了不到一年，就陆陆续续地被负面消息打得头破血流。安生说：职务追“为什么现在才来找我，快躺到我的臂弯里….”在此时，两个女主争的男主苏家明根本就是多余的。
坚冰深处春水生，决定已2016年那个冷得不要不要的冬天，却给想上市的企业孕育出了春的希望。 各类企业纷纷放弃备胎，岁正投入IPO的怀抱，但A股市场只会对优质的企业说，为什么现在才来找我，快躺到我的臂弯里。
兜兜转转一大圈，部级部才能发现谁是真爱。噢，女干就连“网红”360也开始拿号排队IPO了。
